Uruguay trabaja para atraer talento calificado e impulsar el crecimiento de su ecosistema empresarial y de innovación

Para promover que más empresas elijan Uruguay y que las que ya están instaladas en el país continúen creciendo, la agencia de promoción de inversiones, exportaciones e imagen país, Uruguay XXI, a través de su área de Talento ejecuta de forma sostenida instrumentos para facilitar el acceso, la atracción y el desarrollo de talento en el sector de servicios globales que incluye las áreas de tecnología, servicios corporativos, ciencias de la vida, arquitectura e ingeniería.

Uruguay ofrece una alta calidad de vida y un entorno dinámico con grandes oportunidades, además de una estabilidad macroeconómica y política sobresaliente en la región. A nivel de talento, con un acceso universal y gratuito a todos los niveles educativos, los recursos humanos en Uruguay son competitivos, calificados y multilingües. La calidad de los trabajadores uruguayos es reconocida por los inversores internacionales y distinguida por su ágil adaptación a nuevas tecnologías, versatilidad en la gama de lenguajes de programación y herramientas de desarrollo y alta especialización en los distintos sectores.

Además, el país, que gradualmente se consolida como hub de talento, recibe constantemente migrantes calificados que buscan y encuentran inserción laboral en el país. Además de oportunas acciones para atraer a este público extranjero, para facilitar información y herramientas que agilicen su radicación Uruguay XXI les ofrece el portal www.liveinuruguay.uy.

En esta dirección y como parte de un trabajo continuo de atracción de talento el área de Talento de la agencia gubernamental participó recientemente, por segundo año consecutivo, de una nueva edición de IT Builders Live junto al Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional  (INEFOP). Ambas organizaciones dispusieron con un stand para promover programas y herramientas para el desarrollo del talento y fortalecimiento de habilidades con foco en el sector TIC.

El encuentro convocó más de 3.000 participantes y reunió a toda la comunidad tecnológica de Uruguay en el Antel Arena, que incluyó exposiciones de referentes del sector tecnológico internacional y nacional, además de charlas sobre temáticas diversas como ciencias de datos, inteligencia artificial, ciberseguridad, fintech, entre otros.

La especialista de Talento de Uruguay XXI, Andrea Aguilera, junto con el técnico de empresas de INEFOP, Santiago Martínez, impartieron el taller “Formación en IT: apoyos públicos a personas y empresas para el acceso al empleo en tecnología”, que tuvo el objetivo de dar visibilidad a los subsidios disponibles en el país que contribuyen a mejorar la empleabilidad de las personas y la competitividad de las empresas.

Aguilera, presentó los programas y herramientas que existen para la atracción y capacitación de talento. Entre ellas destacó al programa Finishing Schools, cuyo objetivo es “incentivar y facilitar la generación de nuevos puestos de trabajo, así como nuevas capacidades para la instalación de empresas o ampliación de operaciones”. La especialista de Talento repasó que se trata de una herramienta estratégica que despliegan conjuntamente Uruguay XXI e INEFOP y tiene como estrategia facilitar el desarrollo y acceso al talento a las nuevas inversiones con énfasis exportador que estén orientadas a la generación de nuevos puestos de trabajo.

El programa se orienta a apoyar la demanda de las empresas a través del cofinanciamiento para la ejecución de planes de capacitación destinados al desarrollo de competencias técnicas o habilidades blandas de los trabajadores, a los efectos de incorporarlos a su staff. Esta herramienta financia -de forma no reembolsable- hasta el 70% de los costos de planes de capacitación para empresas exportadoras de servicios.

Las empresas con énfasis exportador en cualquier sector de actividad pueden aplicar a través de un proceso ágil y sencillo en el que las propuestas se evalúan en un máximo de 10 días corridos. El programa dispone de un equipo para apoyar a las empresas en todo el proceso de postulación.

Durante el taller presentó también el resto de los instrumentos de Uruguay XXI que buscan facilitar a las empresas el acceso al talento. Entre ellos, el procedimiento de Fast Track, que apoya a las empresas en la obtención de turnos de visas y residencias, el sitio web Live in Uruguay, que es una plataforma creada para garantizar una mejor experiencia de llegada al país y residencia de talento calificado y Smart Talent, el portal laboral gratuito dirigido a empresas exportadoras de servicios en los rubros TI, corporativo, ciencias de la vida, ingenierías y arquitectura. La plataforma es un punto de encuentro entre la demanda de las empresas, la academia y las personas que buscan empleo.