Guia de trabalho

Os recursos humanos no Uruguai são altamente competitivos graças à conjunção de vários fatores. Entre eles, destacam-se a alta qualidade da formação básica, técnica e universitária e a flexibilidade e facilidade dos trabalhadores uruguaios de se adaptarem a novos processos de produção ou tecnologias. A disponibilidade de força de trabalho qualificada não constitui uma restrição para novos projetos de investimento. Também, caso seja necessário, poderão ser empregados trabalhadores estrangeiros em todas as atividades desenvolvidas no território nacional, com algumas poucas exceções com determinadas limitações.

Importantes empresas de recursos humanos presentes no país podem ajudar a selecionar as pessoas mais adequadas para sua empresa. Por sua vez, o Estado conta com programas que facilitam a capacitação e acessibilidade ao trabalho em diferentes setores de atividade. O Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional (INEFOP) tem instrumentos à sua disposição e Uruguay XXI faz parte dessas propostas através de seus programas Smart Talent e Finishing Schools.

As relações trabalhistas em nível individual são reguladas por uma detalhada legislação que constitui um dos pilares fundamentais do Estado de Direto no Uruguai.